Offboarding game
Offboarding game van UP Digital
Gedag zeggen is gemakkelijk, maar afscheid nemen is altijd moeilijk. Met een offboarding game kunnen vertrekkende werknemers afscheid nemen van hun tijd bij het bedrijf.
Deze gedenkwaardige momenten zullen leiden tot een goede relatie met vertrekkende werknemers en hen achterlaten met een goede laatste indruk. Met goede laatste herinneringen zullen ze altijd terugdenken aan hun tijd bij de organisatie en vertrekken als een ambassadeur. .
Ook al zijn ze vertrokken voor een nieuwe start, dit zal niet hun einde zijn bij de organisatie.
Vertaald met www.DeepL.com/Translator (gratis versie)
A personalized offboarding game will:
- Onthullen waarom mensen verschillende wegen zoeken
- Wrijvingspunten blootleggen
- Gegevensbeveiligingsrisico’s verminderen
- Beperk juridische risico’s en houd de naleving van de wetgeving in stand
- Mogelijkheden tot verbetering als organisatie en werkgever aan te wijzen
In UP Digital zorgen wij ervoor dat deze punten worden geregeld.
Example trajectory offboarding game
- brainstorm over de behoefte, probleemstelling
- content verzamelen
- content in tool plaatsen
- testen & details verbeteren
- succesvolle integratie en ervaring
Offboarding game
Met ons opstapspel kunnen we van een misschien deprimerend moment een koesterende herinnering maken voor degenen die vertrekken. Zo krijgen ze onvergetelijke laatste momenten op het werk.
Door het spel te spelen, krijgen de vertrekkende werknemers de kans om afscheid te nemen van hun collega’s en hun werk door te geven aan degenen die hun plaats innemen. Voor de organisatie is het een blijk van waardering aan de vertrekkende werknemers voor hun tijd en werk.
Onvergetelijk en impactvol
Door herinneringen te bieden die een leven lang meegaan, krijgen vertrekkende werknemers een geweldige laatste indruk en worden ze ambassadeurs.
Het offboarding spel biedt vertrekkende medewerkers een moment om te genieten van hun laatste tijd bij de organisatie en memorabele momenten te creëren.
Wilt u uw vertrekkende medewerkers een gelukkige toekomst toewensen? Laten we een spel spelen! En afscheid nemen van degenen die vertrekken.
Het einde is het begin van een nieuw begin
Prijs Offboarding game
De kosten bestaan altijd uit een vaste startinvestering plus een prijs per deelnemer.